市政部開展生產管理部副經理、團組織負責人崗位公開競聘
為進一步加強干部人才隊伍建設，優化中層干部隊伍結構，建立人才公平競爭、優勝劣汰的激勵機制，激發職工干事創業激情，經市政部黨委研究，在市政部范圍內公開競聘生產管理部副經理、團組織負責人。
此次競聘活動堅持公開、公正、公平的原則，采取自主報名方式，經資格審查后，共有15人符合條件進入競聘筆試，試題考前密封，競聘筆試由紀檢監察室全程監督。
12月21日，在853會議室開展了生產管理部副經理與團組織負責人的競聘面試。面試采用競聘人員上臺演講與評委提問的方式相結合進行，競聘人員對個人經歷、競聘崗位理解、自身優勢特長等方面開展闡述，團組織負責人競聘環節中還增加了個人才藝展示，展現了市政部青年職工飽滿的精神風貌。紀檢監察室對面試順序進行現場抽簽，并全程參與監督。
在此次的崗位公開競聘中，市政部堅持以“重一線、重實干、重實績、重公認”為導向，牢固樹立“有為才有位，有位更有為，無為要讓位，亂為要失位”的選人用人理念，做到聘前嚴格進行資格審查、聘中強化工作紀律、聘后加強人選研判，堅持公開透明原則，進一步打造市政部忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍。